Prochains événements
la Communication NonViolente, la Dynamique Participative ou la Communication Consciente et Responsable.
2025
Formation continue
Qu’est ce qui hurle en moi, lorsque je suis en colère
11-12-13 avril 2025
La colère est une émotion particulière. …
On la sent monter en soi comme une lave, un bouillonnement qui peut prendre l’expression violente d’un ouragan. Venue des profondeurs, cette force aveugle et brutale explose ou implose en nous. Rien ne bouge en apparence, mais sous la glace immobile, le poison pénètre le cœur et se fige dans la rancœur…
L’intention de ce séminaire est d’aller à la rencontre de soi pour faire émerger en douceur les besoins à l’origine de ce mouvement et mettre toute cette énergie au service de la Vie.
Participation financière pour ce séminaire de trois jours :
- Pour un particulier : frais de formation 320 € + frais de repas et pauses 60 €
- Pour une association, indépendant : frais de formation : 510 € + frais repas et pauses 60 €
- Pour une entreprise: frais d formation : 725 € frais de repas et pauses 60 €
Communication NonViolente
Introduction en Communication NonViolente
17 & 18 mai 2025 de 09:00 à 17:00
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Participation financière pour le séminaire de deux jours pauses et repas compris :
- particulier : 230 € tvac
- association et indépendant: 330 € tvac
- entreprise: 370 € tvac
Formation continue
Personnalité difficile et relation toxique
21-22 juin 2025
Les relations humaines sont hautement complexes , il n’est pas rare d’y rencontrer quelques difficultés de communication. Certaines relèvent du simple malentendu ou maladresse qui peuvent facilement se résoudre par un dialogue honnête et sincère.
D’autres peuvent devenir au fil du temps particulièrement nocives et destructrices, affectant profondément l’équilibre émotionnel des individus impliqués.
Il est important de reconnaître les signes d’une « personnalité difficile » et la dynamique relationnelle toxique qu’elle engendre pour mieux gérer ces situations et surtout préserver sa santé mentale.
Participation financière pour ce séminaire de trois jours :
- Pour un particulier : frais de formation 280€ + frais de repas et pauses 40 €
- Pour une association, indépendant : frais de formation : 470 € + frais repas et pauses 40 €
- Pour une entreprise: frais d formation : 685 € frais de repas et pauses 40 €
Communication NonViolente
Introduction en Communication NonViolente
20 & 21 septembre 2025 de 09:00 à 17:00
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Participation financière pour le séminaire de deux jours pauses et repas compris :
- particulier : 230 € tvac
- association et indépendant: 330 € tvac
- entreprise: 370 € tvac
Cursus annuel
Cursus en Communication Consciente et Responsable
Ce cursus permet de :
- Développer des habilités de communication et une vision pour poser des actes respectant une cohérence entre le sens, les valeurs et les moyens mis en œuvre.
- Passer de la compréhension mentale à l’intégration, associer un savoir-faire à un savoir – être.
Module 1 : 26-27-28 septembre 2025
Module 2 : 21-22-23 novembre 2025
Module 3 : 23-24-25 janvier 2026
Module 4 : 20-21-22 mars 2026
Module 5 : 22-23-24 mai 2026
Participation financière pour le séminaire de 15 jours pauses et repas compris :
- particulier : 2400 € tvac
- association et indépendant: 3000 € tvac
- entreprise: 4800 € tvac
Dynamique Participative
Nouveau cycle de formation
- Comment mettre en œuvre l’intelligence collective dans une organisation humaine? Dans la plupart des organisations, l’intelligence collective est la dimension la moins développée. Ce n’est pas une fatalité !
- L’intelligence collective nous invite à analyser la problématique ensemble et à rechercher ensemble des solutions innovantes grâce à la réflexion collective (pensée circulaire) ! Elle mobilise également toutes les formes d’intelligences et la résonnance.C’est tout un art de réaliser cela !
- La culture de la Dynamique Participative tend à se déployer de manière douce et pacifique grâce à un dialogue créatif, productif et respectueux en s’appuyant sur la force de nos humanités.
- Les équipes efficaces et les cultures d’entreprise fortes et positives ne doivent rien au hasard. Il faut du temps, de l’énergie, de la volonté et de la conviction pour créer, innover et entretenir des relations saines au travail.
- Si vous êtes intéressés à amorcer un vrai changement dans votre vie professionnelle, ce séminaire est pour vous
Module 1 : lundi 15 & mardi 16 septembre 2025
Module 2 : lundi 13 & mardi 14 octobre 2025
Module 3 : lundi 17 & mardi 18 novembre 2025
Module 4 : Lundi 15 & mardi 16 décembre 2025
Dynamique Participative
Module 1: les outils de l’intelligence collective grâce au levier de la confiance
Lundi 15 & mardi 16 septembre 2025 de 9h00-16h30
Découvrir et expérimenter différents outils d’intelligence collective pour amorcer une Dynamique Participative au sein de votre équipe et/ou organisation. Activer le premier levier de la participation : la confiance
Dynamique Participative
Module 2 : Les responsables
Lundi 13 & mardi 14 octobre en 2025 de 9h00-16h30
Se positionner pour soutenir ses collaborateurs. Créer un esprit d’équipe et un cercle décisionnel.
Définir la mission, les ambitions, les valeurs d’un cercle ainsi que les principes de management
Formation continue
Au risque d’être soi, par le processus de constellation systémique
17-18-19 octobre 2025
en co animation avec Vincent Houba
- prendre conscience de ce qui fait obstacle à l’émergence de mon plein potentiel
- identifier les scenarii répétitifs qui ne sont pas au service de ma vie
- accueillir les stratégies de sabotages avec bienveillance
- écouter nos résistances pour entendre ce qu’elles nous disent
- savoir dire oui, dire non, dire stop sans se culpabilise
Participation financière pour ce séminaire de trois jours :
- Pour un particulier : frais de formation 320 € + frais de repas et pauses 60 €
- Pour une association, indépendant : frais de formation : 510 € + frais repas et pauses 60 €
- Pour une entreprise: frais d formation : 725 € frais de repas et pauses 60 €
Dynamique Participative
Module 3 : Les enjeux
Lundi 17 & mardi 18 novembre 2025 de 9h00-16h30
Découvrir le chemin l’évolution de votre organisation et les étapes successives à son développement. Importance de la personne source et des principes « source » pour déployer la dynamique participative
Communication NonViolente
Introduction en Communication NonViolente
13 & 14 décembre 2025 de 09:00 à 17:00
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Participation financière pour le séminaire de deux jours pauses et repas compris :
- particulier : 230 € tvac
- association et indépendant: 330 € tvac
- entreprise: 370 € tvac
Dynamique Participative
Module 4 : Les acteurs
Lundi 15 & mardi 16 décembre 2025 de 9h00-16h30
Etre un véritable « acteur » au sein d’une organisation dynamique.
Découverte du rôle du second lien dans le déploiement d’une gouvernance dynamique.
Dynamique Participative
Optimisez vos compétences relationnelles
dates à déterminer 2025 de 9h00-16h30
Ce séminaire vous propose d’entrer dans une nouvelle dimension de la communication pour doter les individus, les équipes et les organisations d’un outil très simple qui permet d’évoluer vers davantage d’harmonie relationnelle et donc vers de plus grandes performances.
Dans un cadre professionnel, trois dimensions relationnelles sont constamment à l’œuvre : la relation à notre propre état intérieur, la relation à l’autre et la relation avec l’ensemble de l’équipe.
Participation financière pour le séminaire de deux jours pauses et repas compris :
- particulier : 230 € tvac
- association et indépendant: 330 € tvac
- entreprise: 370 € tvac
Formation Continue en Communication NonViolente
La résolution du conflit par le processus de médiation
dates à déterminer en 2025
Beaucoup de malentendus, de tensions et de conflits sont basés sur un problème de communication, d’opposition de points de vue ou d’intérêts. La réalité de chacun se forge à partir de la perception que l’un ou l’autre se fait d’un évènement.
Cette formation s’adresse à toute personne amenée à résoudre des situations conflictuelles et désireuse de s’approprier une méthode permettant d’intervenir avec efficacité dans la résolution de conflits interpersonnels
La médiation est un processus volontaire et confidentiel de résolution de conflits faisant intervenir un tiers indépendant, neutre et impartial, le médiateur.
- Découvrir la spécificité de la CNV dans le cadre du processus de médiation
- Présentation du déroulé d’une médiation
- Développer le savoir-être, le neutralité et l’ancrage pour soutenir le processus et les personnes
- Traduire rapidement les jugements, critiques et reproches.
Dynamique Participative
Module 5 : Les espaces
dates à déterminer en 2025 de 9h00-16h30
Investir différents espaces pour libérer l’intelligence collective et déployer la dynamique et gouvernance participatives. Espaces de réciprocité, de solidarité, de régulation, de médiation…
Communication NonViolente
Introduction en Communication NonViolente
2025 de 09:00 à 17:00
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Formation continue
Renforcer la confiance en soi, l’estime de soi, l’amour de soi
dates à déterminer en 2025
La confiance en soi est liée a un sentiment profond de sécurité intérieure développée notamment dans la toute petite enfance. En s’appréciant tel que l’on est, on peut aimer les autres, s’ouvrir à eux, donner et recevoir. Cette stabilité intérieure conduite à co créer des relations harmonieuses.
- prendre conscience de ce qui fait obstacle à l’émergence de mon plein potentiel
- identifier les scenarii répétitifs qui ne sont pas au service de ma vie
- accueillir les stratégies de sabotages avec bienveillance
- écouter nos résistances pour entendre ce qu’elles nous disent
- savoir dire oui, dire non, dire stop sans se culpabilise
Dynamique Participative
Nouveau cycle de formation
Vous souhaitez insuffler un nouvel état d’esprit et une nouvelle dynamique au sein de votre équipe et organisation ? Vous voulez renforcer le leadership de vos collaborateurs, déployer le potentiel créatif de votre équipe et augmenter l’agilité de votre organisation ?
Vous cherchez à innover et à trouver des solutions à des questions complexes ?
Vous désirez fluidifier la communication entre personnes et la rendre constructive?
Vous aspirez à augmenter la performance et gagner du temps en réunion ?
Cette formation est pour vous !
Module 1 :
Module 2 :
Module 3 :
Module 4 :
Module 5 :
Communication NonViolente
Introduction en Communication NonViolente
2025 de 09:00 à 17:00
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Communication NonViolente
Introduction en Communication NonViolente
de 09:00 à 17:00
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante
Dynamique Participative
Formation Animateur Assemblée Citoyenne
dates à déterminer en 2025 de 9h00-16h30
« Pour garantir le bon fonctionnement des Assemblées Citoyennes, il faut disposer d’animateurs capables d’animer de façon professionnelles des réunions participatives ».
L’accompagnement des processus d’intelligence collective nécessite l’intégration de plusieurs compétences. Certaines sont innées et la bonne nouvelle c’est qu’elles peuvent s’acquérir et s’inscrit dans un processus d’évolution permanente.
La facilitation est un maillage de connaissances, d’expérience, savoir-faire et de savoir être.
L’exploration du champ de connaissances est immense, le positionnement relationnel, l’équité, la reformulation, l’empathie, la dynamique de groupe, de la gestion positive des conflits ou des personnalités « difficiles », la systémique et aussi les différents processus et outils d’intelligence collective.
La facilitation ne se résume pas à l’animation « technique » des processus d’intelligence collective mais bien d’un mouvement fluide sans cesse renouvelé et adapté en fonction de l’environnement, des personnes en présence et du contexte ambiant.
Pour réussir au mieux une mission de facilitation, il faut une dose de créativité, d’adaptabilité, d’humilité et le sens de la responsabilité tant individuelle que collective.
2026
Dynamique Participative
Nouveau cycle de formation
Vous souhaitez insuffler un nouvel état d’esprit et une nouvelle dynamique au sein de votre équipe et organisation ? Vous voulez renforcer le leadership de vos collaborateurs, déployer le potentiel créatif de votre équipe et augmenter l’agilité de votre organisation ?
Vous cherchez à innover et à trouver des solutions à des questions complexes ?
Vous désirez fluidifier la communication entre personnes et la rendre constructive?
Vous aspirez à augmenter la performance et gagner du temps en réunion ?
Cette formation est pour vous !
Module 1 :
Module 2 :
Module 3 :
Module 4 :
Dynamique Participative
Module 1 : Les outils de Dynamique Participative grâce au puissant levier de la confiance
janvier 2026 de 9h00-16h30
Les outils de la Dynamique Participative permettent l’émergence de l’intelligence collective. Celle-ci se déploie dans des environnements où la confiance se vit en dedans et entre les personnes.
Communication NonViolente
Introduction en Communication NonViolente
de 09:00 à 17:00
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Formation continue
Choisir, c’est renoncer ?
en co animation avec Vincent Houba
« Choisir, c’est renoncer » est une citation attribuée à André Gide
« Choisir, c’est aussi faire le deuil de l’option qu’on n’a pas choisie ». C’est d’accepter de ne pas savoir ce qui serait advenu si on avait pris tel chemin plutôt qu’un autre.
Au-delà du renoncement, choisir implique de prendre la responsabilité et de prendre le risque de faire un mauvais choix et d’assumer, ensuite les conséquences.
« Quand on s’abstient de choisir, on s’abstient de vivre la vie qu’on voudrait » Laurent Gounelle.
Cependant en ne posant aucun choix, on renonce à l’affirmation de Soi en refusant purement et simplement d’une part, de se questionner sur ce que l’on souhaite vraiment et d’autre part, de l’assumer, de le porter
Accepter de choisir c’est accepter de vivre. Accepter de vivre notre vie avec ses succès et ses échecs, ses joies et ses peines, ses grands bonheurs et ses petits malheurs et réciproquement.
Dynamique Participative
Module 2 : L’importance du savoir être, ensemble
de 9h00-16h30
En Dynamique Participative, la qualité de présence est indispensable et l’ajustement constant. Le savoir être, ensemble renforce l’autonomie et rend possible le partage du pouvoir.
Dynamique Participative
Module 3 : La personne source et ses principes – l’art de la délégation
de 9h00-16h30
Sans personne source, il n’y a plus de prise d’initiative ou de risque, l’énergie pour faire progresser le projet fait défaut et personne ne se sent responsable de la viabilité de celui-ci dans son ensemble.
Dynamique Participative
Optimisez vos compétences relationnelles
de 9h00-16h30
Ce séminaire vous propose d’entrer dans une nouvelle dimension de la communication pour doter les individus, les équipes et les organisations d’un outil très simple qui permet d’évoluer vers davantage d’harmonie relationnelle et donc vers de plus grandes performances.
Dans un cadre professionnel, trois dimensions relationnelles sont constamment à l’œuvre : la relation à notre propre état intérieur, la relation à l’autre et la relation avec l’ensemble de l’équipe.
Formation continue
Qu’est ce qui hurle en moi, lorsque je suis en colère
La colère est une émotion particulière. …
On la sent monter en soi comme une lave, un bouillonnement qui peut prendre l’expression violente d’un ouragan. Venue des profondeurs, cette force aveugle et brutale explose ou implose en nous. Rien ne bouge en apparence, mais sous la glace immobile, le poison pénètre le cœur et se fige dans la rancœur…
L’intention de ce séminaire est d’aller à la rencontre de soi pour faire émerger en douceur les besoins à l’origine de ce mouvement et mettre toute cette énergie au service de la Vie.
Dynamique Participative
Module 4 : La résonnance en intelligence collective
de 9h00-16h30
« La résonnance, c’est ce qui fait vibrer l’esprit ou le cœur » selon le dictionnaire
Si l’on parvient à se remettre en résonnance les uns avec les autres, un magnifique espoir se réveille en nous, celui de remettre en mouvement notre humanité
Communication NonViolente
Introduction en Communication NonViolente
de 09:00 à 17:00
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Formation continue
Qui j’accompagne quand j’accompagne ?
2026
en Co animation avec Vincent Houba
Séminaire spécialement dédié aux professionnels de la santé mentale et/ou
de l’accompagnant individuel.( AI-CNV)
Comment accompagner l’autre jusqu’à l’espace de la résolution, en s’appuyant sur sa sagesse intérieure.
» Tout être humain est doté d’une sagesse intérieure » Marshall Rosenberg
Cursus annuel
Cursus en Communication Consciente et Responsable
Ce cursus permet de :
- Développer des habilités de communication et une vision pour poser des actes respectant une cohérence entre le sens, les valeurs et les moyens mis en œuvre.
- Passer de la compréhension mentale à l’intégration, associer un savoir-faire à un savoir – être.
Module 1 : 26-27-28 septembre 2025
Module 2 : 21-22-23 novembre 2025
Module 3 : 23-24-25 janvier 2026
Module 4 : 20-21-22 mars 2026
Module 5 : 22-23-24 mai 2026
Formation continue
Au risque d’être soi, par le processus de constellation systémique
17-18-19 octobre 2025
en co animation avec Vincent Houba
- prendre conscience de ce qui fait obstacle à l’émergence de mon plein potentiel
- identifier les scenarii répétitifs qui ne sont pas au service de ma vie
- accueillir les stratégies de sabotages avec bienveillance
- écouter nos résistances pour entendre ce qu’elles nous disent
- savoir dire oui, dire non, dire stop sans se culpabilise
Formation continue
Renforcer la confiance en soi, l’estime de soi, l’amour de soi
dates à déterminer en 2025
La confiance en soi est liée a un sentiment profond de sécurité intérieure développée notamment dans la toute petite enfance. En s’appréciant tel que l’on est, on peut aimer les autres, s’ouvrir à eux, donner et recevoir. Cette stabilité intérieure conduite à co créer des relations harmonieuses.
- prendre conscience de ce qui fait obstacle à l’émergence de mon plein potentiel
- identifier les scenarii répétitifs qui ne sont pas au service de ma vie
- accueillir les stratégies de sabotages avec bienveillance
- écouter nos résistances pour entendre ce qu’elles nous disent
- savoir dire oui, dire non, dire stop sans se culpabilise
Formation Continue en Communication NonViolente
La résolution du conflit par le processus de médiation
dates à déterminer en 2025
Beaucoup de malentendus, de tensions et de conflits sont basés sur un problème de communication, d’opposition de points de vue ou d’intérêts. La réalité de chacun se forge à partir de la perception que l’un ou l’autre se fait d’un évènement.
Cette formation s’adresse à toute personne amenée à résoudre des situations conflictuelles et désireuse de s’approprier une méthode permettant d’intervenir avec efficacité dans la résolution de conflits interpersonnels
La médiation est un processus volontaire et confidentiel de résolution de conflits faisant intervenir un tiers indépendant, neutre et impartial, le médiateur.
- Découvrir la spécificité de la CNV dans le cadre du processus de médiation
- Présentation du déroulé d’une médiation
- Développer le savoir-être, le neutralité et l’ancrage pour soutenir le processus et les personnes
- Traduire rapidement les jugements, critiques et reproches.
Dynamique Participative
Nouveau cycle de formation
Vous souhaitez insuffler un nouvel état d’esprit et une nouvelle dynamique au sein de votre équipe et organisation ? Vous voulez renforcer le leadership de vos collaborateurs, déployer le potentiel créatif de votre équipe et augmenter l’agilité de votre organisation ?
Vous cherchez à innover et à trouver des solutions à des questions complexes ?
Vous désirez fluidifier la communication entre personnes et la rendre constructive?
Vous aspirez à augmenter la performance et gagner du temps en réunion ?
Cette formation est pour vous !
Module 1 :
Module 2 :
Module 3 :
Module 4 :
Module 5 :
Dynamique Participative
Module 2 : Les responsables
dates à déterminer en 2025 de 9h00-16h30
Se positionner pour soutenir ses collaborateurs. Créer un esprit d’équipe et un cercle décisionnel.
Définir la mission, les ambitions, les valeurs d’un cercle ainsi que les principes de management
Dynamique Participative
Module 3 : Les enjeux
dates à déterminer en 2025 de 9h00-16h30
Découvrir le chemin l’évolution de votre organisation et les étapes successives à son développement. Importance de la personne source et des principes « source » pour déployer la dynamique participative
Dynamique Participative
Module 4 : Les acteurs
dates à déterminer en 2025 de 9h00-16h30
Etre un véritable « acteur » au sein d’une organisation dynamique.
Découverte du rôle du second lien dans le déploiement d’une gouvernance dynamique.
Dynamique Participative
Module 5 : Les espaces
dates à déterminer en 2025 de 9h00-16h30
Investir différents espaces pour libérer l’intelligence collective et déployer la dynamique et gouvernance participatives. Espaces de réciprocité, de solidarité, de régulation, de médiation…
Communication NonViolente
Introduction en Communication NonViolente
20-21 septembre 2025 de 09:00 à 17:00
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Cursus annuel
Cursus d’intégration en Communication Consciente et Responsable
Dynamique Participative
Nouveau cycle de formation
Vous souhaitez insuffler un nouvel état d’esprit et une nouvelle dynamique au sein de votre équipe et organisation ? Vous voulez renforcer le leadership de vos collaborateurs, déployer le potentiel créatif de votre équipe et augmenter l’agilité de votre organisation ?
Vous cherchez à innover et à trouver des solutions à des questions complexes ?
Vous désirez fluidifier la communication entre personnes et la rendre constructive?
Vous aspirez à augmenter la performance et gagner du temps en réunion ?
Cette formation est pour vous !
Module 1 :
Module 2 :
Module 3 :
Module 4 :
Module 5 :
Communication NonViolente
Introduction en Communication NonViolente
2025 de 09:00 à 17:00
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Communication NonViolente
Introduction en Communication NonViolente
17-18 mai 2025 de 09:00 à 17:00
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante
Dynamique Participative
Formation Animateur Assemblée Citoyenne
dates à déterminer en 2025 de 9h00-16h30
« Pour garantir le bon fonctionnement des Assemblées Citoyennes, il faut disposer d’animateurs capables d’animer de façon professionnelles des réunions participatives ».
L’accompagnement des processus d’intelligence collective nécessite l’intégration de plusieurs compétences. Certaines sont innées et la bonne nouvelle c’est qu’elles peuvent s’acquérir et s’inscrit dans un processus d’évolution permanente.
La facilitation est un maillage de connaissances, d’expérience, savoir-faire et de savoir être.
L’exploration du champ de connaissances est immense, le positionnement relationnel, l’équité, la reformulation, l’empathie, la dynamique de groupe, de la gestion positive des conflits ou des personnalités « difficiles », la systémique et aussi les différents processus et outils d’intelligence collective.
La facilitation ne se résume pas à l’animation « technique » des processus d’intelligence collective mais bien d’un mouvement fluide sans cesse renouvelé et adapté en fonction de l’environnement, des personnes en présence et du contexte ambiant.
Pour réussir au mieux une mission de facilitation, il faut une dose de créativité, d’adaptabilité, d’humilité et le sens de la responsabilité tant individuelle que collective.
Dynamique Participative
Optimisez vos compétences relationnelles
17 & 18 juin 2024 de 9h00-16h30
« On dialogue beaucoup dans les entreprises, mais on parle rarement à égalité de dignité. On se préoccupe surtout de savoir qui parle plutôt que d’examiner ce qui est dit. En apparence, on discute objectivement. En réalité, les relations dictent les contenus »
La Communication NonViolente nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante
Dynamique Participative
Module 1 : Les outils
19 & 20 septembre 2025 de 9h00-16h30
Découvrir les fondements de la dynamique participative pour amorcer un esprit d’équipe. S’approprier les outils d’intelligence collective pour réfléchir, décider et travailler ensemble.
Dynamique Participative
Module 3 : Les enjeux
10 & 11 mars 2025 de 9h00-16h30
Découvrir le chemin l’évolution de votre organisation et les étapes successives à son développement. Importance de la personne source et des principes « source » pour déployer la dynamique participative
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