La « dynamique participative », est une pratique, un art, qui a pour but de favoriser l’émergence de l’intelligence collective, la collaboration et la synergie au sein d’une organisation et entre cette organisation et son environnement, grâce au déploiement d’un ensemble d’outils et de méthodes.

C’est l’art du « nous », qui cultive l’intégration des cadres et collaborateurs, favorise leur adhésion aux orientations, instaure un équilibre entre l’individu et le collectif, stimule l’innovation, accroît la  pertinence des actions et renforce l’alignement sur la mission, les ambitions et les valeurs communes.